Functie
- Analyser les résultats de votre magasin et faire des propositions d'amélioration de manière proactive au directeur régional. Mettre en œuvre ces propositions d'amélioration et en assurer le suivi.
- Veiller à ce que les objectifs opérationnels et financiers de votre magasin soient atteints.
- Utiliser vos connaissances commerciales et les données disponibles pour fixer des objectifs à court et à long terme.
- En collaboration avec le formateur du magasin, les coordinateurs de service et le directeur adjoint du magasin, faire en sorte que vos collègues s'améliorent un peu plus chaque jour.
- Être la personne de contact pour chaque employé du siège.
- Contrôler le concept de magasin unique axé sur un service à la clientèle distinctif.
Profiel
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience managériale dans un environnement de vente au détail.
- Vous êtes désireux d'améliorer les concepts et les processus des magasins
- Vous avez de l'expérience dans la traduction des données du magasin (et des KPI) en idées concrètes et en points d'action.
- Vous êtes orienté(e) vers le commerce et le client.
Aanbod
- Salaire compétitif
- Chèques-repas, éco-chèques, abonnement téléphonique, ordinateur portable et frais de voyage liés à un plan de cafétéria unique pour vous offrir le plus grand nombre possible d'avantages nets.
- Assurance hospitalisation DKV.
- 20 jours fériés et 12 jours ADV.
- Des réductions importantes sur la quasi-totalité de la gamme de produits.
- Travailler au sein d'une jeune entreprise avec des lignes de communication courtes, une structure plate et une atmosphère informelle.
- Avancement par le biais de votre propre plate-forme de croissance vers les nombreuses opportunités au sein de cette entreprise très prospère et en pleine croissance.
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- Une bonne ambiance de travail sans précédent. Avec des rencontres mensuelles, des fêtes légendaires, des teambuildings sympas.