Korte omschrijving
- Bij onze opdrachtgever , een zeer succesvolle keten van grote winkel(oppervlakten) met een zeer breed assortiment van kwalitatieve en duurzame tuinmeubels, draait alles om beleving en om de volle aandacht te verlenen aan elke bezoeker van de winkel.
- Onze klant is nu op zoek naar een enthousiaste en integere people manager, met enige zin voor commercialiteit, voor de rol van “ WINKELMANAGER- KWALITATIEVE EN GROTE TUINMEUBELEN WINKEL – REGIO WUUSTWEZEL (M/V/X).
- Voorafgaandelijke winkelmanager ervaring is geen must. Wel wordt er gepeild naar aantoonbare people management ervaring, in je privé-of professioneel leven.
Functie
- 80 % van je tijd ben je als winkelmanager bezig om, samen met je team, elke klant in je winkel te verwelkomen, zijn/haar vragen te beantwoorden en zijn/haar noden te identificeren.
- Waarna jijzelf of iemand van je team -gericht - het zeer brede assortiment van kwalitatieve en duurzame tuinmeubelen in je grote winkel (> 1000 vierkante meter) kan tonen en toelichten.
- Hierbij wordt nooit “hardselling of platte verkooppraatjes” gehanteerd om korte termijn resultaten te forceren.
- Daarbuiten focus je je als winkelmanager op de planning en coaching van je team, het opvolgen van je winkelresultaten en de styling van je winkel.
Profiel
- Voorafgaandelijke winkelmanagement ervaring is GEEN must.
- Belangrijkste is vooral:
- Je goesting en capaciteit om empatisch te luisteren
- Je potentieel om mensen te motiveren en te leiden.
- Je teamspirit en je integriteit
- Je positief en oplossingsgericht denken
- Je warme energie
- Je flexibiliteit voor weekendwerk
- Je commercialiteit (maar geen hard selling!) en zin om klanten te adviseren
- Je interesse om het brede assortiment tuinmeubelen grondig te leren kennen zodat je als expert advies kan verlenen aan de klant.
Aanbod
- Een vast, voltijds contract.
- Werken in een informele omgeving waar zorgen voor elkaar en luisteren naar mekaar belangrijk is.
- Een passend salaris met goede secundaire voorwaarden.
- Korting op prachtige tuinmeubelen.
- 20 vakantiedagen (op full time basis) aangevuld met extra ADV-dagen, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en 13de maand
- Geen individuele verkoopobjectieven, enkel teamobjectieven, waarbij je elkaar helpt om deze te bereiken.
- Toegang tot de Academy voor persoonlijke ontwikkeling
- Regelmatige feestjes
- Mogelijkheid om buiten het hoogseizoen (april-augustus) minder te werken aan gelijk loon.
